Unser Portfolio

Wir verstehen »Soft Skills« als Core Skills. Wir glauben, dass der Mensch der Mittelpunkt einer innovativen und veränderungsfähigen Organisation ist. Um im digitalen Zeitalter Kreativität, Lernen und nachhaltige Lösungen zu gestalten, erarbeiten wir in gemeinsamer Co-Creation ein Konzept zur Förderung der notwendigen Kernkompetenzen. Dabei fokussieren wir auf menschennahe Prozesse, authentische Kommunikationsformate und kreative Organisationskulturen.

Identität und Marke

u.a. durch
…Arbeit am Selbstverständnis und an der Weiterentwicklung von Purpose
und Werten der Organisation

….Ganzheitliches partizipatives Cultural Branding (u.a. Employerbranding)

 

Lernende Organisation

u.a. durch
…Individuelles Design von Lernformaten und -prozessen

…Know-how-Aufbau und Wissensmanagement

…Entwicklung von digitalen und analogen Lernfeldern

Kommunikation und Team

u.a. durch
…Neue Meetingkonzepte und Formen der Zusammenarbeit

…Veranstaltungsdesign für interne und externe Formate

…Lebendige Moderation und Moderationstraining